Roland de SAINT ETIENNE, psychologue clinicien de formation, dispose d’une expérience de plus de trente ans de l’entreprise où se mêlent étroitement coaching, management d’équipes de vente, activité commerciale et missions de conseil en relations humaines, tout particulièrement dans les domaines de la sélection, de la formation et de l’accompagnement.
Il commence par intègrer, comme psychologue, un service de consultation de psychologie clinique dans l’Armée de l’Air.
En 1985 il engage une collaboration avec la société MOS pour laquelle il va mener des missions d’audit, de recrutement, de formation et d’encadrement d’équipes commerciales.
Pendant près de 8 ans, il accompagne des processus de diversification, de rapprochement et de cession/reprise d’entreprises. Cette activité l’a sensibilisé aux enjeux humains, économiques et techniques du changement et à son impact sur les systèmes humains.
Depuis 2001, date à laquelle il a rejoint le réseau Racinal, il accompagne des dirigeants, des managers et leurs équipes dans la mise en oeuvre de leur stratégie, les aide à piloter le changement et à développer leur efficacité professionnelle, leur performance managériale et commerciale.
En 2008 il crée la société ROLAND DE SAINT ETIENNE SARL avec pour vocation d’accompagner les personnes tant comme acteur de l’entreprise qu’à titre personnel et familial.
Professeur à l’Ecole de Psychologues Praticiens de 2006 à 2019, il enseigne la « Psychologie de l’Entreprise » (au programme : identité et valeur ajoutée du psychologue dans les organisations, éthique et déontologie, lutte contre les discriminations, la Responsabilité Sociale de l’Entreprise, l’ergonomie, les techniques de communication, la présentation et la vente de projets) et dirige des mémoires de recherche.
Il coordonne la formation « La pratique du coaching professionnel » dans le cadre de Psycho-Prat Recherches et Formation Continue, depuis sa création en 2010 jusqu’en 2022. Il est membre Titulaire de la SFCoach®.
Il est intervenu pendant 5 ans à Sciences-Po Formation Continue (Exécutive Education) et a animé le séminaire « Comment l’enthousiasme des collaborateurs et partenaires conduit à la performance? »
Il est également intervenu à l’Ecole Centrale Paris dans le cadre des séminaires de développement personnel sur le thème : « Développer la pleine conscience »